本文摘要：医药(全称“上药”)副总裁葛剑秋在拒绝接受记者专访时回应了自己此前想要辞职并非因为反感待遇，而现在主动退回辞职报告，是因为自己想做到改革的士兵。辞职非因股权激励卡壳近日有人士报料称之为，葛剑秋在6月份请辞的原因主要是反感待遇，上药H股上市，高管团队本可以分给1000万元的奖励，但由于上药集团党委阻扰，此事如期没能成。

医药(全称“上药”)副总裁葛剑秋在拒绝接受记者专访时回应了自己此前想要辞职并非因为反感待遇，而现在主动退回辞职报告，是因为自己想做到改革的士兵。辞职非因股权激励卡壳近日有人士报料称之为，葛剑秋在6月份请辞的原因主要是反感待遇，上药H股上市，高管团队本可以分给1000万元的奖励，但由于上药集团党委阻扰，此事如期没能成。“这真是是胡扯!”葛剑秋称之为，“我请辞是因为做到了对的事而被控告，并引起了个人情感上意味著不能接受的调查，特别是在是举报人是内部人士，让我实在现有的体制不合适行事，所以想要回头，并不是因为股权激励。

”记者了解到，股权激励方案延，据传是上药集团党委的极力杯葛，以及其上级单位上鉴集团的不反对，该方案在年报格兰逾4个月仍法实行。葛剑秋更进一步补足回应，“我此前请辞跟钱关，当初我是敲着投百万美金的年薪不做到，来上药的。

”他称之为，此前在外资投拿着90万美金的年薪，而新的上药给的薪水只有70万元，他到上药几乎是抱着腊一番事业的热情。而2009年3月从瑞银出来、重新加入上药的葛剑秋，仍然掌理重组收购事项，是2009年新的上药重组、2011年40亿元并购中信医药、5月底上药登岸港交所等大事件的话事人之一。但才是是因为对中信医药的并购事件，让葛剑秋陷于漩涡之中。

5月初，屡屡有两封举报信寄到国资委，称之为中信医药并购溢价PE倍数约25倍，定价过低，有国有资产萎缩之斥。记者也了解到，其25倍的收购溢价也刷新了医药业收购市场的新纪录，在业界引发哗然，此前医药商业企业收购的PE多在10倍左右。

紧跟着，有调查组前往上药入调查，完结在公司高管范围内口头通报，上述资产运作一切规范。但当葛剑秋告诉是被内部人士检举，一气之下之后提交了请辞。留给为了维持战斗力之所以现在自由选择留给，葛剑秋回应，“我不是为我一个人在战斗，因为有很多人在反对我。

内斗是任何公司都不存在的，现在是有一些进步力量在与堕力量抗争，我实在问题暴出来最少比不暴好。”自2009年新的上药重组以来，虽然上市公司高层经历大换血并引入若干市场化新人，但老国企体制仍构大阻力。

葛剑秋也曾回应，主推的市场化改革，的确阻力相当大。阻力来自于集团内部既有的利益群体。记者了解到，重组已完成，新的上药面临产业板块简单、冗员、资产分、历史包袱等各种问题，对产业的统合过程比较较长。

而葛剑秋仍然是吕明方器重的左膀右臂，也是新的上药“改革派”的直言者。葛剑秋昨日也否认，自己退回请辞与吕明方有相当大关系，“我们了解十几年，彼此之间的人生观、价值观高度尊重，对上药的未来也观点完全一致，我之所以留给也还包括对他要有一个交代。

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